Lead the Future
Ontwikkel een organisatiecultuur van leiderschap
Geef richting aan organisatieverandering en transitie
Geef richting aan de volgende fase van organisatiegroei
Groep
12 – 16 personen
Prijs per deelnemer
€6.395,00 ex btw
Duur
3 modules in 6 dagen
Sta jij aan het roer van een organisatie die verandert door externe investeringen of een overname? Dan weet je dat financiële groei pas echt duurzaam is als de cultuur meebeweegt. Ons leiderschapsprogramma is speciaal ontwikkeld voor professionals in transitie – zoals leiders van familiebedrijven die nu opereren binnen de dynamiek van venture capital.
Samen bouwen we aan een nieuwe, krachtige leiderschapscultuur die aansluit bij de nieuwe realiteit. Je leert hoe je authentiek leiderschap behoudt, verbinding creëert en tegelijkertijd stuurt op resultaat en transparantie – essentieel voor het vertrouwen van investeerders én medewerkers.
Bovendien laat deelname aan dit programma aan (potentiële) investeerders zien dat jouw organisatie niet alleen financieel gezond is, maar ook cultureel wendbaar – een cruciale succesfactor in elke groeifase. Je investeert in leiderschap dat past bij de toekomst van je bedrijf.
Het programma in vogelvlucht
Technologisch leiderschap
Change the color to match your brand or vision and more.
Cultuur van leiderschap
Change the color to match your brand or vision and more.
Programmaorganisatie
Program founder
De wereld van werk verandert razendsnel en vraagt om leiderschap dat mensen, technologie en strategie met elkaar verbindt. Dáár ligt mijn kracht: op het snijvlak van cultuur en uitvoering, waar leiderschap duurzame groei mogelijk maakt.
Als executive binnen een snelgroeiende, door private equity gesteunde organisatie heb ik de overgang van een founder-owned naar een investeerdersgestuurde structuur mede geleid. We groeiden van 500 naar meer dan 3.000 professionals, zowel door overnames als organische groei. Daarbij lag de focus op het aantrekken van talent en het bouwen van een veerkrachtige, high-performance cultuur. Altijd gestoeld op een heldere strategie, mensgericht leiderschap en langetermijnwaardecreatie.
Ik geloof dat sterke teams het verschil maken. In een snel veranderende omgeving draait het om het combineren van helderheid met vertrouwen, en richting met aanpassingsvermogen – zo ontstaat de energie om echte transformatie in beweging te zetten.
Leading trainer
Keimpe de Heer (1980) is een ondernemer, rainer en adviseur. Hij werkt voor bedrijven en overheden in binnen- en buitenland. De rode draad in het werk van Keimpe is innovatie, strategie en leiderschap. Vanuit zijn adviesbureau ondersteunt Keimpe organisaties bij vraagstukken op het gebied van strategie, leiderschap en technologie. Keimpe is daarnaast actief als lead trainer voor de Baak in het open strategie programma en in diverse incompany innovatieprogramma’s.
Hij werkte eerder als adviseur van Neelie Kroes bij de Europese Commissie. Ook is Keimpe bestuurder geweest bij stichting Fablab Benelux en daarvoor werkte hij als programma manager en business developer bij Waag Society. Keimpe was actief als directeur voor het Creative Learning Lab van Waag Society en daarvoor heeft hij in de rol van beleidsadviseur gewerkt voor stichting Kennisnet.
Als executive organisatiecoach begeleid ik leiders en teams bij strategische en culturele transformatie. Met een scherp oog voor de dynamiek tussen mens, structuur en strategie help ik organisaties hun leiderschap te versterken en duurzaam te groeien – vooral in tijden van verandering, zoals bij snelle schaalvergroting, overnames of investeringen. Ik geloof dat echte vooruitgang ontstaat wanneer leiders met helderheid, vertrouwen en visie bouwen aan een cultuur die presteert én verbindt.